以追赶者的姿态奋力前行
2018-06-01
与加拿大爱邦公司开展技术交流

  赛迪热工环保公司正式成立近一个月,目前在做些什么?发展的方向和举措是什么?近日,记者走进公司位于赛迪大厦的办公室。
 
  优化资源调配 确保平稳过渡
 
  刚进李董事长办公室,股份能环部副部长杨俊就拿着一叠报告匆匆进来,因为调整,手头新增很多事务,他感到最近不是一般的忙。
 
  李世鹏说,现阶段热工环保公司与能环部还有很多人员和业务交接,不能丢下老部门轻装上阵,也不能三步并作两步急于求成,确保二者在这一阶段平稳过渡是很重要的一项工作。
 
  对于能环部来说,人手抽调了一大块,工作量却留在了部门,面对100多个在手项目,尤其是台塑河静、湛钢、日照营口等几个待投产的大项目,困难是客观存在的。从管理、营销到技术,每个人的负荷都有所增加。为了获取员工支持,调动生产积极性,部门专门召开动员会,梳理工作上的困难和解决办法,发挥干部党员的作用,带领员工凝心聚力,克服困难。同时,利用能环部过去几年在交叉设计方面培育的成果,统筹协调三个专业的力量。今后,能环部将以技术为支撑,形成一支服务钢铁的更加专业化的团队。
 
  热工环保公司正进行职能完善和资源整合的内部工作。4月18日至19日,公司利用周末两天完成了办公室搬迁,并召开了班子扩大会议,明确方向,统一思想,厘清流程。班子成员和各部门负责人分析了工作开展中暴露的问题,并讨论提出了相应解决措施。李世鹏指出,公司需解决的首要问题是人力配备,尤其是采购、费控、项目管理人员紧缺,对此,正通过内部调动或社会招聘引进人才,确保今后项目的有序实施。从能环部迁入的人员集中在煤气柜、热电、燃气能源等专业,且设计出身居多。他们除了要把手头负责的原部门任务接续完成,还要适应新公司体制要求,加快角色转变,增强市场观念。
 
  寻找发力方向 加强技术储备
 
  新公司一成立,就肩负17亿的合同额指标,在工业炉和能环事业部分割业务的2014年合同总额基础上,增加了70%左右。在适度规模的发展要求下,公司不能靠老本和低价生存。谈到未来的发展思路,李世鹏指出,赛迪热工环保必须按照集团要求,尽快形成能够引领行业的核心技术,并将技术与装备有机结合,在竞争力和规模上快速追赶标杆企业。
 
  经过专业整合,热工环保公司业务集中在工业炉、环保和新业务板块,传统业务要继续做强做大,巩固市场地位,新业务要作为生力军,凝聚核心竞争力。公司发扬一天也不懈怠的精神,针对各业务板块迅速进行了指标分解和责任落实,秉承全员营销思路,采取有效的激励机制,激发员工市场开拓积极性。
 
  为了形成技术突破,公司在此之前已经安排人员专职开展环保领域的市场需求和前沿技术调研。4月17日,与加拿大爱邦公司开展一体化烟气治理技术交流;4月21日,光热发电技术交流;4月23日,低温余热回收技术探讨……一系列紧锣密鼓的技术会议的召开,就是希望尽快找到可以发力的方向。热工技术相对明确和成熟,就要不断保持技术优势,并争取获取更多项目,创造实实在在的效益。同时,公司努力探索多学科、跨行业的技术开发,力争走出一条赛迪热工环保特色道路。
 
  明确目标 奋起直追
 
  热工环保公司员工对集团此次调整举措有何认识?发展的目标和信心是否坚定?
 
  固废及环境治理事业部技术研发人员王强感受到新公司的新气象。一是部门划分更加清晰,就本部门而言,在气力输送、除尘风机的选型交流上更加顺畅高效。二是部门领导与员工尤其是青年员工进行了谈心,了解新公司给大家带来的生活、工作方面的影响,尤其是给新岗位上的同事鼓励和支持,让每一个人都能尽快进入角色。总体感受,新公司不是简单的1+1,而是热工环保范围的业务整合,整体实力的提升,为后续热工环保市场开拓指明了方向,让每一个人能够看到未来。作为普通员工,应该以更高涨的热情来回应新的使命。
 
  费控及合同管理部部长熊若筠表示,虽然在热工环保领域,赛迪还不是领头羊,但敢于奋起直追,以追赶者的态势去发展,已足见我们的勇气和信心。二者融合后,在管理方式方法上产生了一些碰撞,尤其是能源环保项目的采购、成本控制、管理将有较大改变。对此,费控部认真熟悉能环业务,在项目执行上提出具体建议,帮助家庭新成员逐渐适应一个独立公司运营的要求。同时兼顾能环专业成熟技术的运作模式,在管理上做出适当改变,提高融合的舒适度。结合新业务发展需要,费控部正招兵买马,为项目开拓和执行奠定资源基础。
 
  热电事业部主任工程师孙明庆对未来持谨慎乐观的态度。值得谨慎的是,能环专业先后经历6次整合,每一次整合都付出一定成本。不可否认的是,赛迪能环在市场上的竞争优势不比当年,希望借助工业炉公司专业化的运作能力和市场平台,为赛迪热工环保整体提升带来新动能。乐观的一面是,公司领导班子是一支经验丰富、学习能力很强的团队,同时,公司上下形成了明确的目标,就是追赶甚至赶超行业领先企业。只要大家紧密团结,保持这种劲头和激情,赛迪热工环保就有希望。“作为员工,要以‘活到老、学到老’的态度去适应新的岗位需要,同时富有源源不断的创业激情”,即将于年底退休的孙主工以此与大家共勉。
 
  对于长远规划,不高谈论阔,只求步履稳健。赛迪热工环保的发展能否撬动集团的转型大计?我们拭目以待。
 
(记者 陶海银/文 陈冠宏/图)
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